8月18日下午，天地源黨委書記、董事長(zhǎng)袁旺家主持召開公司黨委上半年黨建工作專題會(huì)，聽取公司紀(jì)委、各下屬黨支部上半年黨建工作匯報(bào)，總結(jié)公司黨委上半年的工作，安排部署下半年的黨建工作。公司黨委班子和經(jīng)營(yíng)班子成員、紀(jì)委委員，總部各部室負(fù)責(zé)人、各下屬公司總經(jīng)理，各下屬黨支部支委委員共36人，通過現(xiàn)場(chǎng)和視頻參會(huì)的方式參加了會(huì)議。

會(huì)議指出，上半年，在高新區(qū)黨工委和集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委始終把黨的建設(shè)擺在首位，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，帶領(lǐng)全體黨員干部知重負(fù)重、苦干實(shí)干，取得了黨建工作新成效，增強(qiáng)了公司健康發(fā)展的政治保障。

一是注重政治建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和集團(tuán)公司黨代會(huì)精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往實(shí)里走；扎實(shí)開展疫情防控，工作成效得到了高新區(qū)、集團(tuán)公司和小區(qū)業(yè)主的高度肯定，彰顯了國(guó)企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好融合，努力把疫情對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響降到最低，公司上半年的銷售和回款指標(biāo)取得了歷史最好水平。

二是注重思想建設(shè)，持續(xù)凝聚公司健康發(fā)展的共識(shí)。持續(xù)抓好關(guān)鍵少數(shù)和廣大黨員的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，凝聚發(fā)展共識(shí)，齊心協(xié)力推動(dòng)公司健康發(fā)展；開展學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)，推動(dòng)各下屬黨支部、廣大黨員主動(dòng)向先進(jìn)和榜樣學(xué)習(xí)，更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三是注重組織建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的保障。優(yōu)化了西安置業(yè)分公司的管理模式，同步推進(jìn)黨支部籌建工作，確?！皹I(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里”；加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司健康發(fā)展提供更好人才保障；成立了疫情防控黨組織，全力加強(qiáng)疫情防控值守力量；規(guī)范開展支委委員增補(bǔ)和黨員發(fā)展工作，積極推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，多名同志和西安物業(yè)公司黨支部分別榮獲高新區(qū)黨工委、集團(tuán)黨委和公司黨委的表彰。

四是注重作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的能力。召開基層員工代表座談會(huì)，聽取基層員工對(duì)公司發(fā)展的意見建議，要求采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛：在開展項(xiàng)目總、新員工培訓(xùn)的同時(shí)，做好骨干員工的培訓(xùn)；落實(shí)好“雙通道”機(jī)制和探親假的相關(guān)規(guī)定；開展業(yè)務(wù)條線和員工之間的交流活動(dòng)。深入一線調(diào)研，推進(jìn)疫情防控和對(duì)口幫扶工作，努力做到情況在一線了解、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決。

五是注重全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)夯實(shí)廉而有為的基礎(chǔ)。壓實(shí)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，定期召開黨建工作專題會(huì)；開展“以案促改”回頭看工作；落實(shí)紀(jì)律規(guī)矩及法律法規(guī)的要求，推動(dòng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”一體落實(shí)；加強(qiáng)廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部和廣大員工干凈干事、廉而有為。

會(huì)議指出，上半年，公司的黨建工作還存在兩個(gè)方面的不足：一是部分干部的工作作風(fēng)在一定程度上還存在“慵懶散慢虛粗”的問題，特別是“虛”和“粗”，在每位同志身上都不同程度的存在；二是黨建的規(guī)范化程度不夠，各支部規(guī)范開展黨務(wù)工作的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下半年，要從五個(gè)方面加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，提高黨建質(zhì)量，引領(lǐng)公司健康發(fā)展。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，要持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和集團(tuán)公司黨代會(huì)精神，做好研討交流、“主題黨日”活動(dòng)、調(diào)查研究等工作；要開展開放式組織生活，加深黨員干部對(duì)黨的歷史、黨的基本理論、基本路線、基本方略的了解。二是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持把黨組織研究討論作為重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策的前置程序，依規(guī)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；要參與集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作，提出合理的意見建議；要堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照《中層管理人員選拔任用辦法》，做好干部的選拔培養(yǎng)。三是強(qiáng)化貫徹落實(shí)，要壓實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人的職責(zé)；嚴(yán)肅黨的組織生活，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；各下屬黨支部、各區(qū)域公司和西安置業(yè)分公司要開展談心談話，了解一線員工的想法；要做好黨員發(fā)展、黨務(wù)培訓(xùn)等工作；要按照“百企聯(lián)百村”和“百企幫百村”的要求，做好脫貧攻堅(jiān)工作；要加快推進(jìn)“紅房子”建設(shè)，做好“五星”黨組織申報(bào)的準(zhǔn)備工作。四是強(qiáng)化廉政建設(shè)，要加強(qiáng)廉政建設(shè)，把廉潔教育前置，增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)；開展警示教育月活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，把《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為“必修課”；要嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)新提拔干部進(jìn)行廉潔談話、廉潔考試的要求，筑牢中層黨員干部的思想防線；要做好領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項(xiàng)整治工作。五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，著力整治“庸懶散慢虛粗”、特別是“虛”和“粗”等不良作風(fēng)；落實(shí)好“一線工作法”，公司黨委班子和經(jīng)營(yíng)班子成員，總部各部室、各下屬公司班子成員要深入一線、服務(wù)一線，幫助一線解決實(shí)際困難；開展作風(fēng)檢查，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)總部、各下屬公司的公車封存和使用情況、值班人員在崗情況進(jìn)行抽查，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落實(shí)到具體的工作中。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下半年，公司黨委要在高新區(qū)黨工委和集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞集團(tuán)公司“創(chuàng)新突破發(fā)展”的年度主題，全力做好疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作，努力完成年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展。